Comment créer une micro-crèche

Bonjour à tous, :bd:

je recherche actuellement des renseignements sur le choix du statut de ma prochaine société.
Je pensais créer une EURL, et être donc la seule associée.
Cependant, j'aimerai cumuler ce poste de gérante, avec le poste d'EJE/référent technique.
Je pensais m'accorder deux jours d'administratif (en étant, bien sur, sur place, à la structure) et deux jours de travail auprès des enfants.
Mais je n'ai pas le droit d'être associée unique et employée.
A partir de là, comment faire ?

Auriez-vous des conseils et explications à me donner s'il vous plait ?

J'attends des nouvelles de la CCI, pour rencontrer qqn à ce sujet; mais je me suis dit que qqn pourrait peut être déjà me renseigner ...

Merci à vous,

Emily

Bonjour Emily,
voici la réponse d'Elodie qui est l'expert comptable qui m'aide dans l'accompagnement de mes porteurs de projet.

"Dans ce cas de figure, Emily serait gérante majoritaire de son EURL. Elle relève alors automatiquement du statut des travailleurs non salariés. A partir de là, rien ne l'empêche juridiquement de cumuler tâches administratives et travail auprès des enfants (si elle a les diplômes requis bien entendu). Son statut social n'entraine pas de limites sur les fonctions qu'elle décide de traiter elle même, sans délégation à un salarié. 
La seule contrainte possible pourrait venir du côté PMI/Conseil Général."

Elodie, expert-comptable
INOXEM.fr

Précision Emily, pour les contraintes PMI, dans le Rhône, le gérant ne peut pas être auprès des enfant en même temps.

En espérant vous avoir aidé.
Amicalement
Johann
[table]inoxem.fr[/table]