Est-ce que la création de micro-crèche(s) est faite pour vous?
Est-ce que la création de micro-crèche(s) est faite pour vous? |
La création de micro-crèche(s) est aujourd'hui un secteur en pleine expansion avec un réel potentiel de réussite et d'indépendance.
Le fait de créer une micro-crèche permet de créer son propre emploi et d'obtenir un nouveau regard sur soi-même, celui de chef d'entreprise.
Avoir l'idée de créer et passer à l'action, son deux choses complètement différentes.
Les questions que vous vous posez certainement sont les suivantes:
- Que faire ?
- Comment faire ?
- Avec qui prendre contact ?
- Où aller ?
- Qui est en mesure de nous aider ?
Je connais très bien vos attentes et besoins car je suis déjà passé par là avant vous. De plus, les multiples interrogations ci-dessus sont des questions que je reçois chaque jour de l'année par les membres en messages privés.
Au fond, les questions que vous vous posez sont importantes même très importantes, mais elles ne sont pas les réelles priorités à connaître pour savoir si oui ou non vous pouvez REUSSIR.
Vous souhaitez créer une micro-crèche,
voyons ensemble si vous avez les vraies bases pour réussir...
Il vous faut dans un premier temps, savoir IMPERATIVEMENT, si la création d'entreprise, plus précisément dans notre cas, la création de micro-crèche(s) est réellement faite pour vous?
I) Vos MOTIVATIONS:
Désirez-vous:
- être indépendant,
- Avoir un poste à responsabilité,
- créer votre emploi,
- simplement investir dans ce secteur porteur
- etc...
II) Votre PERSONNALITE:
Vous devez être avant tout un ou une " BATTANT(E)"
- volonté de réussir,
- Ténacité,
- Autocritique constructive pour toujours aller de l'avant: exploiter ses points forts et travailler sur ses faiblesses.
- Pouvoir s'adapter continuellement,
- Les difficultés rencontrées doivent renforcer la réussite. Elles doivent être constructives et non dévastatrices,
- Vous devez pouvoir prendre des décisions importantes, rapidement et efficacement.
III) Votre bilan personnel:
Vous devez connaître impérativement:
- Vos points forts et vos points faibles,
- Si vous préférez travailler seul(e) ou en équipe,
- si vous êtes organisé(e) ou non,
- Si vous êtes sujet au stress ou non,
- si vous avez besoin ou non de remises à niveau ou formations spécifiques.
IV) Les différentes "casquettes" que vous devrez avoir:
Vous devrez être:
- Un(e) gestionnaire d'entreprise,
- un(e) commercial(e),
- un(e) acheteur(se)
- travailler auprès des enfants, (si possible)
V) Formations et compétences:
- Vous devez être formé(e) et préparé(e) à faire face aux difficultés, à vos employés, aux différents acteurs institutionnels etc...
VI) Les contraintes et Obstacles de la création d'entreprise, dans notre cas de micro-crèche:
- Avoir impérativement un apport financier personnel, d'environ de 10 à 20000 euros pour faciliter toutes les démarches,
- être réaliste et objectif,
- augmentation du stress,
- dans un premier temps, un salaire limité,
- de nombreuses heures de travail pour lancer son entreprise,
- de nombreuses responsabilités,
- etc...
VII) Les avantages de la création d'entreprise, dans notre cas de micro-crèche:
- créer son emploi,
- être son propre patron,
- réaliser un rêve,
- gérer son emploi du temps comme on le souhaite,
- possibilité de gain d'argent important et même de richesse
- etc...
LES 10 QUALITES POUR ETRE UN BON CREATEUR DE MICRO-CRECHE(E) ET CHEF D'ENTREPRISE:
1) Etre motivé(e).
2) Etre tenace.
3) Savoir communiquer.
4) Savoir décider.
5) Avoir le contrôle de soi et des situations.
6) Savoir s'adapter en toutes circonstances.
7) Savoir analyser et prendre une décision rapidement.
8) Savoir vendre.
9) Aimer travailler encore et encore.
10) Se former tout le long de sa vie.
Si vous pensez avoir toutes les qualités et compétences ci-dessus exprimées, TOUTES MES FELICITATIONS, vous pouvez débuter votre projet de création de micro-crèche.
N'oubliez pas une chose très IMPORTANTE, soyez accompagné(e) lors de votre création de micro-crèche.
Après cette lecture, pensez-vous avoir toutes les bases pour réussir?
Si ce n'est pas le cas, dites-moi ci-dessous en commentaire, que vous manque-t-il et comment puis-je faire pour vous aider à réussir ?
Je suis impatient de lire vos commentaires, avis, attentes et besoins...
Amicalement
Johann
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