Comment créer une micro-crèche

Comment créer une micro-crèche

POINT DE PRECISION IMPORTANT !! POUR LE RECRUTEMENT LORS D'UNE CREATION DE MICRO-CRECHE

Bonjour à toutes et à tous,

 

je vais aujourd'hui vous faire part d'une question très pertinente qui m'a été posé il y a quelques jours par une de nos membres.

 

Bonsoir Johann;
 
Avez vous lu LE NOUVEAU DECRET DU 7 juin 2010.
 concernant l'équipe d'une micro crèche peut on travailler dans une micro crèche  sans diplôme et sans expérience dans le domaine de la petite enfance?
 
Qu'en pensez vous?
 
Cordialement
E......
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Voilà ce que dit le décret du 7 Juin 2010
 
Le ratio des 50 % des professionnels est passé à 40 % (article R2324-42)
Les autres 60 %  sont «  des titulaires ayant une qualification définie par arrêté du ministre… qui
doivent justifier d’une expérience ou bénéficier d’un accompagnement définis par le même
arrêté »
 
Ces personnes représentent 35 % des personnels qui encadrent les enfants.
Les derniers 25 % ne font l’objet d’aucune obligation en terme de qualification auprès de s jeunes
enfants mais l’article 6 de l’arrêté précise que les personnes «  qui n’ont ni formation ni expérience
relatives à l’accueil de jeunes enfants en collectivité bénéficient de mesures d’accompagnement
permettant leur adaptation à l’emploi, définies et assurées par le gestionnaire de l’établissement… ».
 
Il est vrai que cela n'est pas très explicite et il faut impérativement éclaircir les choses au plus vite.
 
Voilà la réponse que j'ai envoyée à notre membre, je vous laisse en prendre connaissance.
 
Bonsoir E...,

dans un premier temps,
en 2000 il devait y avoir 50 % de professionnels (puéricultrices diplômées d'Etat, des éducateurs de jeunes enfants diplômés d'Etat, des auxiliaires de puériculture diplômés, des infirmiers diplômés d'Etat ou des psychomotriciens diplômés d'Etat) il est passé à 40 % en 2010.
 
Les autres 60 % sont « des titulaires ayant une qualification prévue à l'article L. 335-6 du code de l'éducation qui doivent justifier d’une expérience
- titulaire du CAP petite enfance ;
ou 
• titulaire du certificat de travailleuse familiale ou du diplôme d’Etat de technicien de l’intervention
sociale et familiale ; 
ou 
• titulaire du brevet d’Etat d’animateur technicien de l’éducation populaire et de la jeunesse, option 
petite enfance ; 
ou 
• titulaire du BEP option sanitaire et sociale ; 
ou 
• titulaire du certificat d’aptitude aux fonctions d’aide à domicile ; 
ou 
• ayant exercé pendant trois ans en qualité d’assistante maternelle agréée ; 
ou 
• justifiant d’une expérience professionnelle de deux ans auprès des enfants dans un établissement 
d’accueil de jeunes enfants.  
ou bénéficier d’un accompagnement .

Les autres 60%, sont répartis de la façon suivante:
35% sont diplômés niveau V et les 25% restant sans diplôme mais bénéficient d'un accompagnement avec demande d'autorisation exceptionnelle au président du conseil général. 
 
Aujourd'hui, les 60% sont généralement pourvus par des personnes diplômées d'un diplôme niveau V. Déjà au niveau couverture légale qui peut le plus peut le moins, au cas où il y a un problème avec un enfant puis au niveau papiers cela est lourd. Ca implique une procédure de demande d'autorisation motivée au président du conseil général, cela reste tout de même exceptionnel.
Sachant aussi que les 25% sont toujours d'actualité si vous souhaitez en profiter et réaliser les papiers qui vont avec.
 
Je souhaiterais pour terminer vous faire part de ma déception.
Aucune personne n'a répondu aux trois questions de l'article précédent sur le choix du prochain cours vidéo à venir.
 
C'est à mon tour d'avoir besoin de vous afin de vous aider. Cela ne vous prendra que deux minutes..
 
Merci de partager au maximum cet article.
 
N'hésitez pas à me laisser vos commentaires sous ci-dessous.
 
A bientôt
 
Johann
 
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25/05/2013
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